Scadenze del 20/09/2024

• Lavoro

  Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile

  venerdì 20 settembre 2024

  Presentazione del Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile 2022-2023.

  Rivolta a:

  Aziende pubbliche e private che occupano più di 50 dipendenti nel complesso delle proprie sedi, dipendenze ed unità produttive.

  Le aziende con sede legale all’estero sono tenute a presentare il rapporto solo se abbiano in Italia una o più sedi, dipendenze o unità produttive che occupano, nel loro complesso, più di 50 dipendenti. In tale ipotesi viene presentato un unico rapporto, che fornisce le informazioni relative a tutti gli occupati presso le sedi, dipendenze o unità produttive situate in Italia.

  Le aziende pubbliche e private che occupano fino a 50 dipendenti possono redigere il rapporto su base volontaria.

  Modalità:

  Le aziende redigono il rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile in modalità esclusivamente telematica; a tal fine, dal 4 giugno 2024 è disponibile sul portale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, l'apposito applicativo informatico.

  Per accedere all’applicativo, le aziende devono utilizzare lo SPID o la Carta di Identità Elettronica (CIE) del legale rappresentante o di altro soggetto abilitato.

  Approfondimento: Rapporto sulla situazione del personale precompilato dal 4 giugno 2024

  Rapporto sulla situazione del personale: ecco le Faq del Ministero del lavoro

  Rapporto pari opportunità: aggiornate le Faq del Ministero del lavoro

  Ricorrenze: Nessuna

• Lavoro

  Comunicazione telematica delle prestazioni autonome tramite piattaforme digitali

  venerdì 20 settembre 2024

  Le prestazioni autonome anche occasionali rese nell’ambito della GIG economy tramite piattaforme digitali strumentali alle attività di consegna dei beni devono essere comunicate dai committenti entro il ventesimo giorno del mese successivo alla instaurazione del rapporto di lavoro.

  Rivolta a:

  Committenti di prestazioni autonome che si realizzano per il tramite di piattaforme digitali.

  Modalità:

  La comunicazione è effettuata in via telematica tramite il modello “Uni-Piattaforme, presente sul Portale Servizi Lavoro del sito del Ministero del Lavoro.

  Ricorrenze: Mensile

• Lavoro

  Comunicazione obbligatoria lavoratori somministrati

  venerdì 20 settembre 2024

  Comunicazione di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione dei lavoratori somministrati assunti nel corso del mese precedente.

  Rivolta a:

  Agenzie per il lavoro autorizzate alla somministrazione di lavoro.

  Modalità:

  In modalità telematica al Centro per l'impiego competente tramite il modello UnificatoSomm.

  Ricorrenze: Mensile